Fearless Leadership - Framtidens Ledare våren 2025

Högpresterande team 

När Google undersökte hur deras team presterade blev en sak tydlig: De mest högpresterande teamen kännetecknades av psykologisk trygghet. Högpresterande team når sina mål snabbt. Samtidigt har de roligt och drivs av varandras prestationer. Högpresterande team levererar både hög kvalitet och lönsamhet. Men vad är då psykologisk trygghet? Hur och varför påverkar det företagets resultat? Och hur gör man för att skapa psykologisk trygghet? 

Fearless Leadership - Framtidens Ledare 

Innehållet i utvecklingsprogrammet är baserat på modern forskning om hur vår hjärna fungerar kombinerat med ledarskapsteorier, individuell coaching och självreflektion. Vi använder oss bland annat av forskning runt destruktiva ledarskapsbeteenden, forskning om psykologisk trygghet på arbetsplatser mixat med ledarskapsteorier och praktisk kunskap om hur och när du använder ett coachande ledarskap. Parallellt reflekterar du om ditt eget ledarskap. Både genom övningar och individuell coaching. Du definierar din egen ledarskapsidentitet, och blir medveten om dina mörka och ljusa sidor i ditt ledarskap. Du formar din egen strategi hur du arbetar med dig själv för att få ett hållbart ledarskap.

Vem är Framtidens Ledare? 

Programmet riktar sig mot ledare som är redo att ta nästa steg i sitt ledarskap och vill: 

• Definiera vad du står för som ledare. 
• Bli medveten om vilket avtryck du gör på ditt team med ditt ledarskap. 
• Bli medveten om dina mörka och ljusa sidor i ditt ledarskap. 
• Jobba med strategier hur du förändrar och utvecklar mörka och ljusa sidor.

Detaljerad information:

Utvecklingsprogrammet pågår under 5 månader och innehåller 5 digitala live föreläsningar, 5 individuella coaching tillfällen, 5 reflektionsuppgifter mellan gångerna och självstudie av 5 forsknings/ledarskapsböcker inför föreläsningarna. 

Datum för digitala LIVE föreläsningar: 

• augusti onsdag 21/8 kl. 08.30-10.00
• september onsdag 18/9 kl. 08.30-10.00 
• oktober onsdag 16/10 kl. 08.30-10.00 
• november onsdag 13/11 kl. 08.30-10.00 
• december onsdag 11/12 kl. 08.30-10.00

Programmet är uppbyggt av 5 moduler som innehåller: 

1. Ledarskaps Identitet & Självledarskap; vem är jag och vem vill jag vara. Målstyrning - att sätta mål och att leda teamet i mål. Uppföljning - resultat och lärande; fira och analysera. Livshjul & målbild. Värderingar & kärnvärdena betydelse. Självledarskap - att vara i sitt bästa jag varje dag. 
2. Hållbart Ledarskap & Destruktivt Ledarskap; Hur vi påverkas av yttre faktorer och hur negativa beteenden påverkar resultatet. 
3. Empatiskt Ledarskap & Självmedvetenhet; Vad innebär empatiskt ledarskap och hur påverkar det resultatet? Vilka nivåer av lyssnande finns det, och varför är det viktigt att lyssna utan inre dialog? Hur kan kraftfulla frågor hjälpa oss att fatta bättre beslut? 
4. Härskarteknik, Begränsande Övertygelser & Coachande Ledarskap; Vad är Härskarteknik och hur påverkar det psykologisk trygghet i team? Hur kan begränsande övertygelser hindra oss från att nå våra mål? När fungerar coachande ledarskap och när fungerar det mindre bra? 
5. Ledarskaps Kontrakt, Förändringsledning & Högpresterande team; Vad vill jag lämna för avtryck hos mitt team? Vad står jag för som ledare? Hur skapar jag psykologiska tryggheten i teamet? Att leda i förändring. 

Utbildningen sker online och innehåller; 

• 5 online föreläsning á 90 minuter. (Schema enligt ovan) 
• Övningsuppgifter mellan tillfällena. 
• 5 individuella coaching tillfällen á 60 minuter. (Bokas individuellt)

Individuell intervjuprocess för antagande till utvecklingsprogram.