.png)
Vägen till den attraktiva arbetsplatsen
Att skapa en attraktiv arbetsplats är avgörande för att locka och behålla medarbetare.
top of page
Johan Ingemarsson | Country Manager | Too Good To Go
Psykologisk trygghet är fundamentet i en fungerande arbetsgrupp.
Jag har tidigare tänkt att en bra ledare ska vara resultatdriven och det är en viktig del för framgång. Som ledare ska du tydligt styra mot resultat. Men kanske är det inte så? Nu tänker jag att den viktigaste uppgiften jag har, är att få de som leder, att ha trygghet att känna ansvar och det kommer att driva oss till ett ännu bättre resultat på lång sikt.
Mitt jobb går ut på att skapa och bygga team. För när folk trivs och känner att det är meningsfullt då vill de skapa saker. Och här har vi mycket att lära från lagsporten - det är inte alltid att de bästa spelarna gör att du vinner.
VÅRA TJÄNSTER
Alla ska må bra på jobbet.Vi på FUTUREMIND vill skapa en bättre världen genom att hjälpa människor att bättre förstå sig själv och varandra. Vi skapar en bättre värld genom att utveckla den psykologiska tryggheten hos individer, grupper och organisationer. Det gör vi genom workshops och föreläsningar med team, ledare och individer. Vår metod består av transformativt lärande och sker alltid i kombination med självreflektion i form av individuell och teamcoaching. Processen är baserad på modern forskning om hur vår hjärna fungerar och forskning av högpresterande team. Varje del kan göras var för sig - men skapar störst förändring när de görs tillsammans i en sammanhängande process.
MÄTNING AV PSYKOLOGISK TRYGGHET
Mätningen av psykologisk trygghet sker digitalt och består av 7 frågor och tar ca 2-3 minuter att genomföra. Vi använder oss av professor Amy C. Edmondsons digitala mätverktyg "The fearless Organization Scan". Du kan boka enbart en mätning eller beställa en mätning som en del av en större process.
INDIVIDUELL COACHING - EXECUTIVE COACHING
Går det att både vara en lugn och harmonisk individ och samtidigt vara en effektiv och framgångsrik ledare? Svaret är ja, om du arbetar med både ditt ledarskap och självledarskap. Det gäller att både kunna gasa och bromsa effektivt och i rätt stund. Med individuell coaching har du möjlighet att skräddarsy din utveckling.
FÖRETAG
Några av våra framgångsrika samarbeten
BOKA EN FÖRSTA INTRODUKTION TILL PSYKOLOGISK TRYGGHET
Ta ytterligare kliv mot framgång med hjälp av reflektion, målstyrning och coaching som utvecklar dina medarbetare. Efter vårt samtal kommer du att ha en utökad förståelse för vad psykologisk trygghet är. Du kommer också att förstå vilka symptom man ser i en grupp med låg psykologiska tryggheten, hur det påverkar resultatet och vad du som ledare kan göra för att öka den psykologiska tryggheten i ditt team.
Kontakta oss så hittar vi en tid som passar.
bottom of page