top of page
  • Skribentens bildKatarina Zell

DEFINIERA DITT LEDARSKAP

Definiera vad du står för och vad som är viktigt för dig i ditt ledarskap.


HÖSTEN ÄR HÄR! 🍁


Det är något magiskt som händer när skolorna drar igång och vi alla är tillbaka efter sommarledigheten. Man riktigt känner all ny energi som ger oss kraft att skapa förbättring och förändring.


Kanske startar du hösten med att leda ett nytt team, eller kliver in i en ny roll som ledare? Är du ledare, så kommer du troligen att ha nya team-medlemmar som ansluter sig till din grupp. Och med högsta sannolikhet har ni förändringar i arbetssättet och hur ni är organiserade för att utföra jobbet.


Vi har samlat 5 tips för framgångsrikt ledarskap - så passa på att ta hjälp av energin som redan finns för nystart genom att vässa dig själv och ditt ledarskap ännu lite mer:


💡 5 TIPS FÖR FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP

1. DEFINIERA DITT LEDARSKAP

2. KOMMUNICERA TYDLIGT

3. KOPPLA IHOP VARFÖR, SYFTE OCH MÅL

4. FÖRSTÅ OLIKA PERSPEKTIV

5. INVESTERA I DIN UTVECKLING


Och här kommer💡 TIPS 1 - DEFINIERA DITT LEDARSKAP

Gör dig själv medveten om vilket avtryck du gör på gruppen - reflektera, fråga och be om feedback. Definiera vad du står för och vad som är viktigt för dig i ditt ledarskap. Reflektera över dina styrkor och svagheter - vi har alla bra och mindre bra egenskaper. Att sätta mål och göra en plan för hur du utvecklar ditt eget ledarskap.


🔵 STEG 1: Definiera ditt ledarskap

Det kan oftast vara bra att börja med det egna jaget. Att stanna upp och fundera på vad du själv tycker är viktigt gällande ledarskap. Hur är en bra ledare för dig? Vad gör en bra ledare enligt dig? Och vad står du själv för som ledare? Hur vill du att personerna som du leder ska beskriva dig?


Skriv ihop din eget ledarskaps definition, gärna formulerat i en mening, där du svarar på frågor:


✅ Som ledare vill jag…..

✅ Jag vill att mitt team ska känna sig….

✅ Jag är ledare för att jag vill….


🔵 STEG 2: Öka din medvetenhet om ditt avtryck genom att lista mörka och ljusa beteenden hos dig själv

  • Gör en kolumn eller lista där du skriver ner hur du är när du är i ditt bästa-jag.

  • Gör en kolumn bredvid din bästa-jag lista. Fyll den kolumnen med hur du är när du är i ditt sämsta-jag.

  • Reflektera över vilka situationer/sammanhang som gör att du hamnar i ditt bästa- respektive sämsta-jag.


🔵 STEG 3: Gör en plan 🎯

Nu när du har din definition av ditt ledarskap tydligt formulerat så är det dags att göra en plan för hur du utvecklar dig själv för att bli ditt bästa jag som ledare.


✅ Hur mäter du att du har lyckats?

✅ Hur tar du dig dit?

✅ Vad behöver du fylla på med?

✅ Vad behöver du utveckla?

✅ När gör du vad?

✅ Hur ser du till att du är i ditt bästa jag den mesta delen av tiden?

✅ Hur gör du för att din definition av ditt ledarskap blir något som du lever och andas varje dag?

✅ Hur firar du när du har nått ett delmål?


Det här var 💡 TIPS 1 - DEFINIERA DITT LEDARSKAP.

Under ledarutbildningen FRAMTIDENSLEDARE gör vi just det - definierar vårt ledarskap.

Läs gärna mer här: 👉 LEDARUTVECKLING - FRAMTIDENSLEDARE


Comments


bottom of page